Ir al contenido

Mapa Web

Universidad de Granada

Servicio de PDI

Universidad de Granada

Se encuentra en: Servicio de PDI » Profesorado contratado » Concursos públicos » Profesores Ayudantes Doctores » Convocatoria curso 2020-2021 (Resolución 12-11-2020) » Resolución de 12-11-2020

Resolución de 12-11-2020, de la Universidad de Granada, por la que se convoca Concurso Público para la adjudicación de contratos de Profesores Ayudantes Doctores para el curso 2020-2021 en el campus de Granada, para atender necesidades docentes urgentes e inaplazables.

Aviso: Para la justificación de los méritos alegados es imprescindible seguir las instrucciones establecidas en las bases de la convocatoria.

Corrección: Esta convocatoria ha sido modificada por la Resolución de 19 de noviembre de 2020 publicada en el BOJA el día 24-11-2020.
En esta página se muestra la redacción ya corregida.

Conforme a las normas contenidas en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; los Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real decreto 898/85, de 30 de abril, sobre Régimen de Profesorado Universitario y las posteriores modificaciones del mismo; el 1er Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, publicado en el BOJA de 9 de mayo de 2008; y una vez obtenida la Orden de 8 de octubre de 2020, de la Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, por la que se autoriza la contratación temporal de profesorado universitario en la Universidad de Granada, concurriendo necesidades urgentes e inaplazables para el curso 2020/2021, se convoca concurso público para la adjudicación de contratos de Profesores Ayudantes Doctores por necesidades docentes urgentes e inaplazables en los ámbitos de conocimiento que se indican en el anexo correspondiente de esta convocatoria.

1. Plazas

Aviso: La plaza 64/9/PAD/2021 del área de "Dibujo" se convoca por el CUPO DE DISCAPACITADOS.

Código Dedicación Ámbito de
Conocimiento		 Departamento Perfil N.º de
plazas		 Campus
1/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ANÁLISIS GEOGRÁFICO REGIONAL ANÁLISIS GEOGRÁFICO REGIONAL Y GEOGRAFÍA FÍSICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
2/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANA ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
3/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ANTROPOLOGÍA FÍSICA MEDICINA LEGAL, TOXICOLOGÍA Y ANTROPOLOGÍA FÍSICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
4/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ANTROPOLOGÍA SOCIAL ANTROPOLOGÍA SOCIAL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
5/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
6/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR I BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR I DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
7/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR III BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR III E INMUNOLOGÍA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
8/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO BOTÁNICA BOTÁNICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
9/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
10/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN E INTELIGENCIA ARTIFICIAL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
11/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
12/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO CONSTRUCCIONES ARQUITECTÓNICAS CONSTRUCCIONES ARQUITECTÓNICAS DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
13/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
14/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y RELACIONES INTERNACIONALES DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y RELACIONES INTERNACIONALES DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
15/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DERECHO MERCANTIL DERECHO MERCANTIL Y DERECHO ROMANO DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
16/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DERECHO PENAL DERECHO PENAL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
17/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIBUJO DIBUJO DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
18/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN MUSICAL DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN MUSICAL, PLÁSTICA Y CORPORAL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
19/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN PLÁSTICA DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN MUSICAL, PLÁSTICA Y CORPORAL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
20/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA ESPAÑOLA 1 GRANADA
21/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA INGLESA 2 GRANADA
22/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIDÁCTICA Y ORGANIZACIÓN ESCOLAR DIDÁCTICA Y ORGANIZACIÓN ESCOLAR DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 3 GRANADA
23/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ECONOMÍA APLICADA ECONOMÍA APLICADA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
24/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ECONOMÍA INTERNACIONAL Y DE ESPAÑA ECONOMÍA INTERNACIONAL Y DE ESPAÑA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
25/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO EDAFOLOGÍA Y QUÍMICA AGRÍCOLA EDAFOLOGÍA Y QUÍMICA AGRÍCOLA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
26/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTIVA EDUCACIÓN FÍSICA Y DEPORTIVA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 3 GRANADA
27/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ENFERMERÍA ENFERMERÍA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 3 GRANADA
28/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ESCULTURA ESCULTURA ESCULTURA 2 GRANADA
29/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 7 GRANADA
30/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ESTUDIOS ÁRABES E ISLÁMICOS ESTUDIOS SEMÍTICOS DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
31/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO FARMACOLOGÍA FARMACOLOGÍA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
32/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO FILOLOGÍA FRANCESA FILOLOGÍA FRANCESA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
33/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO FILOLOGÍA LATINA FILOLOGÍA LATINA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
34/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO FISIOTERAPIA FISIOTERAPIA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
35/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO TEORÍA E HISTORIA ECONÓMICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
36/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO GENÉTICA GENÉTICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
37/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO GEOGRAFÍA HUMANA GEOGRAFÍA HUMANA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
38/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO HISTORIA ANTIGUA HISTORIA ANTIGUA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
39/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO HISTORIA DEL ARTE HISTORIA DEL ARTE DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
40/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO HISTORIA CONTEMPORÁNEA HISTORIA CONTEMPORÁNEA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
41/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO HISTORIA DE AMÉRICA HISTORIA MODERNA Y DE AMÉRICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
42/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA HISTORIA Y CIENCIAS DE LA MÚSICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
43/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO HISTORIA E INSTITUCIONES ECONÓMICAS TEORÍA E HISTORIA ECONÓMICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
44/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO INGENIERÍA QUÍMICA INGENIERÍA QUÍMICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
45/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 3 GRANADA
46/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO LINGÜÍSTICA GENERAL LINGÜÍSTICA GENERAL Y TEORÍA DE LA LITERATURA LENGUA CHINA 1 GRANADA
47/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO MEDICINA LEGAL Y FORENSE MEDICINA LEGAL, TOXICOLOGÍA Y ANTROPOLOGÍA FÍSICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
48/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LA ECONOMÍA Y LA EMPRESA MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LA ECONOMÍA Y LA EMPRESA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
49/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
50/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ÓPTICA ÓPTICA OPTOMETRÍA Y CONTACTOLOGÍA 2 GRANADA
51/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS I ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS I DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
52/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO PARASITOLOGÍA PARASITOLOGÍA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
53/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 4 GRANADA
54/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO PINTURA PINTURA RESTAURACIÓN 1 GRANADA
55/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO PINTURA PINTURA PINTURA: PRÁCTICA PICTÓRICA 2 GRANADA
56/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
57/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO QUÍMICA ANALÍTICA QUÍMICA ANALÍTICA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
58/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO SOCIOLOGÍA SOCIOLOGÍA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
59/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA ELECTRÓNICA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
60/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO TECNOLOGÍAS DEL MEDIO AMBIENTE INGENIERÍA CIVIL DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 2 GRANADA
61/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN: ÁRABE 1 GRANADA
62/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN: FRANCÉS 1 GRANADA
63/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO ZOOLOGÍA ZOOLOGÍA DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
64/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO DIBUJO DIBUJO DOCENCIA PROPIA DEL ÁREA 1 GRANADA
65/9/PAD/2021 TIEMPO COMPLETO FISIOTERAPIA FISIOTERAPIA TERAPIA OCUPACIONAL 2 GRANADA

Aviso: La plaza 64/9/PAD/2021 del área de "Dibujo" se convoca por el CUPO DE DISCAPACITADOS.

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

2. Características y requisitos

2.1. Tipo de contrato: Laboral

2.2. Duración: Cinco años. La duración del contrato será de 5 años, detrayéndose de dicho plazo, los periodos de contratación que los interesados hayan estado contratados en cualquier Universidad Pública en dicha figura de Profesor Ayudante Doctor. El tiempo total de duración conjunta de Profesor Ayudante y Profesor Ayudante Doctor, no podrá exceder de ocho años. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopción o acogimiento durante el periodo de duración del contrato, interrumpirán su cómputo (Art. 50. d) LOU)

2.3. Edad: Haber cumplido 16 años y no superar la edad reglamentaria de jubilación.

2.4. Régimen de dedicación: Tiempo completo

2.5. Horario: En jornada de mañana y tarde (a determinar por el Departamento).

2.6. Titulación: Estar en posesión del Título de Doctor.

2.7. Acreditación: Poseer evaluación positiva de la actividad docente y de investigación, para Profesor Ayudante Doctor, por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o bien de la Agencia Andaluza del Conocimiento.

2.8. Las personas que participen por el cupo de discapacitados, deberán tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

2.9. Retribuciones: Serán las establecidas para esta figura contractual en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universides Públicas de Andalucía, publicado en el BOJA número 92 de 9 de mayo de 2008.

No podrán concurrir al presente concurso quienes hayan sido separados/as, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o se encuentren inhabilitados/as para el ejercicio de las funciones públicas o padezcan enfermedad física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

De conformidad con lo establecido en el Acuerdo sobre criterios generales de valoración de méritos para la contratación de profesorado contratado no permanente (Profesores Ayudantes, Profesores Asociados y Profesores Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada, aprobados en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2018., quienes no posean la nacionalidad de un país cuya lengua oficial sea el español deberán acreditar, mediante certificado oficial, un nivel C1 de idioma español o, en su defecto, estar en posesión de un grado, licenciatura o titulación afín de Filología en Lengua Española. En caso contrario, la comisión de evaluación solicitará la realización de una prueba lingüística al Vicerrectorado de la Universidad de Granada competente en la materia; la no superación de dicha prueba supondrá la exclusión del concurso.

Cuando un idioma extranjero sea consustancial con la plaza convocada se deberá también acreditar mediante certificado oficial un nivel C1 de la correspondiente lengua extranjera. La no acreditación de dicho nivel supondrá la exclusión del concurso. Quedarán exentos de acreditar el citado nivel C1 aquellas personas cuya lengua materna coincida con el idioma extranjero de la plaza convocada, así como quienes estén en posesión de un grado, licenciatura o titulación afín de Filología en la correspondiente lengua moderna extranjera, así como en Traducción (solo aplicable a lengua B).

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

3. Solicitudes y documentación

3.1 Procedimiento

Quienes deseen participar en este proceso selectivo podrán realizar su inscripción en el plazo de siete días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOJA, a través de la Sede electrónica de la Universidad de Granada, https://sede.ugr.es, utilizando el procedimiento electrónico "Concursos a plazas docentes: Solicitud de admisión" disponible en dicha sede.

Para que los/as interesados/as no tengan que aportar toda la documentación justificativa, la Universidad de Granada accederá a las bases de datos de las Administraciones, con garantía de confidencialidad y con la única finalidad de verificación y consulta de los datos consignados en la inscripción, salvo que el solicitante desee presentar la documentación por manifestar su oposición motivada a la consulta. Esta oposición deberán manifestarla en el apartado correspondiente de la solicitud en sede electrónica.

3.2. Documentación acreditativa de los requisitos de participación en el concurso

3.2.1. En el caso de no oponerse a la consulta por parte de la Universidad de los datos consignados en la solicitud, además de la documentación requerida en el apartado anterior, deberá acompañarse la siguiente documentación:

  1. Justificante de haber abonado en Bankia en la cuenta abierta a nombre de Universidad de Granada. Pruebas selectivas c.c.c. ES05 20383505366400012738 la cantidad de 30 euros en concepto de derechos. En ningún caso la realización del ingreso supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud. Este pago debe efectuarse en el mismo plazo que se establezca para la presentación de solicitudes.
    Estarán exentas del pago de los precios públicos:
    • Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100.
    • Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores en cómputo mensual al Salario Mínimo Interprofesional.
      La certificación relativa a la condición de demandante de empleo citada en el párrafo anterior se solicitará en las correspondientes Oficinas de Empleo, debiendo figurar en ella todos y cada uno de los requisitos citados en dicho párrafo.
      En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará con una declaración jurada o promesa escrita del solicitante, para lo que se podrá utilizar el modelo que se acompaña como Anexo II a esta convocatoria.
      Ambos documentos, certificación y declaración, deberán acompañar a la solicitud.
    • Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos/as, debiendo acreditar tal condición.
    • Las familias numerosas, que tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general.
  2. Fotocopia del justificante de la evaluación positiva de la labor docente y de investigación para Profesor Ayudante Doctor emitido por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o la Agencia Andaluza del Conocimiento.
  3. Declaración responsable firmada por el/la aspirante en la que se indique que las fotocopias y copias digitales de los justificantes documentales de los méritos alegados son fiel reflejo de los originales.

Los solicitantes deberán acompañar esta documentación en formato pdf, a través de la sede electrónica.

3.2.2. En el caso de oponerse a la consulta por parte de la Universidad de los datos consignados en la solicitud, además de la documentación requerida en el apartado anterior deberá acompañar la siguiente documentación:

  1. Fotocopia del D.N.I.. o pasaporte
  2. Certificado de discapacidad, si fuera el caso.
  3. Acreditación de la condición de familia numerosa, si fuera el caso.

    4. Los solicitantes deberán acompañar esta documentación en formato pdf, a través de la sede electrónica.

    La no aportación de lo establecido en este apartado en el plazo de presentación de solicitudes o en el de subsanación a que se refiere la base 4.2, determinará la exclusión automática del/la solicitante en este procedimiento.

3.3. Documentación acreditativa de los méritos

Los/as aspirantes deberán aportar toda la documentación acreditativa de los méritos en una carpeta, cuyo nombre estará formado por el nombre de la persona que solicita la plaza, con el formato APELLIDOS_NOMBRE.

Previamente a la cumplimentación de la solicitud electrónica, el/la concursante alojará esta carpeta en un lugar accesible mediante un servicio de alojamiento de ficheros (Google Drive, Dropbox, etc.) y cuyo acceso debe estar autorizado a vicepdi@go.ugr.es. El enlace generado se copiará y se pegará en el campo "Observaciones" de la solicitud electrónica.

Debe garantizarse que la documentación permanezca en el servicio de alojamiento utilizado durante un plazo mínimo de tres meses y, al menos, hasta que finalice el procedimiento, tanto en vía administrativa como, si fuera el caso, en vía judicial.

Concretamente, los/as aspirantes deberán aportar en esta carpeta la siguiente documentación:

  1. El Modelo de curriculum vitae debidamente cumplimentado en formato Word y en formato PDF.
  2. Justificación documental en PDF de cada uno de los méritos alegados en el curriculum vitae, que deberán ser justificados de acuerdo con las Instrucciones para la acreditación de méritos del currículum vitae en los concursos de profesorado contratado no permanente de la Universidad de Granada ; la no acreditación de un mérito conforme a dichas instrucciones supondrá la no baremación del mérito.
    Para aportar estos documentos la persona candidata se descargará, desde la convocatoria, un fichero .zip llamado ESTRUCTURA_CARPETAS_CV que, una vez descomprimido, contiene una estructura de carpetas que debe usarse para almacenar los ficheros acreditativos de los méritos. Esta estructura refleja la estructura del documento curriculum vitae, de tal forma que se ha de almacenar cada mérito en la carpeta correspondiente. En ningún caso podrá modificarse la estructura de las carpetas, cambiar sus nombres, ni crear o suprimir carpetas.
    Cada mérito debe acreditarse con un único .pdf (si se estima que deben presentarse varios documentos para acreditar un solo mérito, deberán fusionarse y presentarse en un único fichero .pdf)
    El nombre de cada fichero .pdf acreditativo de cada mérito debe comenzar por el epígrafe al que pertenece en el modelo de CV. Si dentro de un epígrafe hubiese más de un mérito, los documentos acreditativos deberán nombrarse de manera que aparezcan en la carpeta de forma consecutiva, estrictamente en el mismo orden en que aparecen en el documento cumplimentado del modelo de CV. Por ejemplo, para las publicaciones científicas del bloque C.1., los distintos documentos acreditativos de cada publicación se irán nombrando C.1.001.,…, C.1.012., …, C.1.023., etc. (los 00 son importantes para que los ficheros, al listarlos, salgan en el orden adecuado). Del mismo modo, las becas y contratos posdoctorales obtenidos se irán nombrando como C.2.001., C.2.002., … C.2.010., etc.
    El modelo de CV y la acreditación de méritos no serán subsanables, aun en el caso de que los ficheros estén dañados o sean ilegibles, por lo que las personas solicitantes deberán asegurarse del correcto estado y construcción de los mismos en concordancia con lo establecido en estas bases de la convocatoria.
    Cualquier modificación de la documentación aportada que el concursante realice con posterioridad a la fecha y hora que conste en el resguardo del registro de la solicitud electrónica o, en su caso, de la subsanación, invalidará el enlace generado, determinando la exclusión automática del/la concursante.

Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana deberán acompañarse necesariamente de la correspondiente traducción oficial si así es requerido por la Comisión Evaluadora.

Todos los requisitos, méritos y circunstancias alegados por los/as concursantes deberán poseerse a la fecha de finalización de la presentación de solicitudes.

3.4. La Comisión de Evaluación no valorará aquellos méritos que siendo alegados en la solicitud no estén debidamente justificados conforme a las Instrucciones para la acreditación de méritos del currículum vitae en los concursos de profesorado contratado no permanente de la Universidad de Granada .

3.5. Será motivo de exclusión, además de no poseer o no acreditar de forma suficiente la posesión de los requisitos exigidos para cada una de las plazas convocadas, el estar el/la interesado/a ocupando una plaza de igual categoría, área de conocimiento, perfil, dedicación y campus.

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

4. Lista de admitidos

4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rectorado de la Universidad de Granada dictará Resolución por la que se apruebe la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, con indicación de las causas de exclusión.

La citada resolución será publicada en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador. A partir de dicha fecha de publicación se contarán los plazos.(http://serviciopdi.ugr.es).

4.2. Contra la anterior Resolución, los/as interesados/as dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para poder subsanar los motivos de exclusión.

Los/as solicitantes deberán presentar esta reclamación a través de la Sede electrónica, utilizando el procedimiento "Concursos a plazas docentes: Reclamación a la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as" disponible en dicha sede. Los/as concursantes que estuvieran excluidos aportarán en formato pdf los documentos que consideren para subsanar el motivo de exclusión.

Cuando algún/a interesado/a, habiendo presentado la solicitud dentro de plazo, no acompañe los documentos acreditativos de los méritos alegados especificados en el punto 3.3, dispondrá de ese mismo plazo (diez días hábiles desde la publicación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as) para la presentación de dichos documentos acreditativos. La presentación de estos documentos deberá hacerse utilizando un servicio de alojamiento de ficheros (Google Drive, Dropbox, etc) y cuyo acceso debe estar autorizado a vicepdi@go.ugr.es. El enlace generado se copiará y pegará en el campo "Observaciones" del formulario de reclamación.

Los/as aspirantes deberán crear una carpeta debidamente nombrada, con el nombre de la persona solicitante, con el formato APELLIDOS_NOMBRE_SUBSANAR, en la cual incluirán los justificantes de los méritos que deseen aportar, en formato pdf, siguiendo las instrucciones establecidas en el punto 3.3.

La Resolución que apruebe definitivamente las listas de admitidos/as pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, quienes estén legitimados/as para ello podrán formular recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la citada Resolución o potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la dicte.

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

5. Resolución del concurso

5.1. Las Comisiones encargadas de resolver estos concursos estarán constituidas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 126 de los Estatutos de la Universidad de Granada, por los siguientes miembros:

La composición de cada Comisión de Evaluación será publicada en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada(http://serviciopdi.ugr.es).

5.2. La Comisión de Evaluación, una vez constituida, examinará el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases.

5.3. La Comisión valorará a los/as aspirantes de acuerdo con los Acuerdo sobre criterios generales de valoración de méritos para la contratación de profesorado contratado no permanente (Profesores Ayudantes, Profesores Asociados y Profesores Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada, aprobados en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2018. La Comisión de Evaluación, una vez constituida y antes de acceder a los expedientes de los concursantes, hará públicos en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada el grado de afinidad de cada uno de los méritos con el área de conocimiento de la plaza, en aplicación de la Disposición Transitoria Única del Acuerdo sobre criterios generales de valoración de méritos para la contratación de profesorado contratado no permanente (Ayudantes, Asociados y Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada.

La Comisión de Evaluación será competente para resolver las dudas que puedan surgir en relación con la aplicación e interpretación del baremo, contando con el asesoramiento técnico de los órganos de la Universidad de Granada competentes.

La Comisión podrá solicitar a los/as concursantes la aportación de documentación complementaria a la ya presentada.

5.4. La Comisión de Evaluación resolverá el concurso y hará la correspondiente propuesta de contratación a favor de o la concursante, o de los/as concursantes (según sea una o más las plazas convocadas), mejor valorados/as. En todo caso, se hará público en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada el resultado del mismo, especificando las puntuaciones parciales obtenidas en cada uno de los apartados considerados en el baremo. La propuesta será elevada al Rectorado de la Universidad de Granada.

5.5. Todos los concursos podrán resolverse con la no adjudicación de la/s plaza/s, cuando a juicio de la Comisión de Evaluación los currículum de los aspirantes no se ajusten al perfil o actividad docente de la plaza.

5.6. La comunicación del resultado del concurso a los/as aspirantes, seleccionados o no, se entenderá practicada mediante la publicación de la propuesta de provisión efectuada por la Comisión de Evaluación en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada. A tal fin los/as aspirantes deberán actuar con la diligencia razonable para estar al corriente del desarrollo del concurso y de la publicación en la cita página web del resultado del mismo, cuya fecha de publicación se hará constar en el mismo anuncio.

5.7. La lista de aspirantes de un concurso Profesor/a Ayudante Doctor/a, ordenados de mayor a menor puntuación, podrá ser utilizada en caso necesario para realizar una contratación de Profesor/a Sustituto/a Interino/a, en los términos establecidos en los puntos 3.2 y 3.3 de la Normativa para la contratación de Profesorado Sustituto Interino en la Universidad de Granada, aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2018, y siempre que el perfil de la plaza se ajuste a las necesidades docentes sobrevenidas.

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

6. Recurso de alzada

6.1. Contra el acuerdo de la Comisión de Evaluación formulando la propuesta de provisión de la plaza, los/as interesados/as podrán interponer recurso de alzada en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web del Servicio de Personal de Personal Docente e Investigador, ante el Rectorado de la Universidad de Granada que resolverá una vez recabada la información necesaria.

6.2. Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que recaiga resolución, se entenderá desestimado el recurso y quedará expedita la vía procedente.

6.3. La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos en la propuesta de provisión o formalización del contrato, salvo que el Rectorado, mediante resolución expresa, aprecie que la ejecución del acto pudiera causar perjuicios de imposible o difícil reparación, o, aprecie en la fundamentación de la impugnación la existencia manifiesta de causa de nulidad de pleno derecho. A tal fin se formalizará el contrato laboral con el aspirante propuesto, sin perjuicio de que la eventual estimación del recurso tanto en vía administrativa como jurisdiccional, llevará consigo la extinción de la relación contractual inicialmente propuesta, actuando como condición resolutoria de la misma.

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

7. Formalización de los contratos

7.1. Realizadas las propuestas, el Rectorado extenderá los correspondientes contratos previa presentación por parte del o la candidata de la documentación que le sea requerida a tal efecto. Los/as interesados/as tendrán un plazo máximo para ello de cinco días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión en la página web del Servicio de Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada. En el caso de no presentarse el o la interesada en el referido plazo a la firma del contrato, se entiende que renuncia a sus derechos, salvo casos de fuerza mayor, libremente apreciados por el Rectorado.

7.2. En los casos de renuncia o cualquier otra causa que impida la contratación del o la aspirante seleccionado, podrá formalizarse la incorporación con el siguiente más valorado, si la Comisión de Evaluación no hubiese acordado que este/a candidato/a no se ajusta al perfil docente de la plaza o cuando no se adecue a las exigencias académicas de la misma.

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

8. Disposición final

8.1. El concurso y posterior contratación se regirá por las normas de la presente convocatoria, por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; Real Decreto 898/1985 de 30 de abril, sobre Régimen de Profesorado Universitario y posteriores modificaciones del mismo, en todo lo que no se oponga a la anterior Ley; Estatutos de la UGR, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el 1.er Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, publicado en el BOJA de 9 de mayo de 2008; el Acuerdo sobre criterios generales de valoración de méritos para la contratación de profesorado contratado no permanente (Ayudantes, Asociados y Ayudantes Doctores) de la Universidad de Granada, aprobados en Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2018 y demás normas de carácter general que resulten de aplicación.

8.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de la misma y de las actuaciones de la Comisión de Evaluación, podrán ser impugnados por los y las interesadas en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE. nº 236, de 2 de octubre de 2015).

Ir al principio de esta página | Ir al final de esta página

Principio de esta página

En cumplimiento de los requisitos mínimos para la imagen corporativa

Enlace textual de copyright apuntando a la web principal de la Universidad de Granada: © 2018 Universidad de Granada . Correo electrónico para contactar con los responsables del contenido de este sitio web: Contacto . Enlace a la información sobre accesibilidad de este sitio: Accesibilidad . Enlace a la página sobre políticas de privacidad: Políticas de privacidad

Acerca de la conformidad con los estandares de esta página

En esta página se usan las especificaciones XHTML 1.0 y CSS 2 y se intenta que sea sintáctica y semánticamente válida para poder dar el correcto primer paso hacia las WCAG del W3C